2024年上海网站制作公 篇1
首先，网络的第一受众是上海市民和在上海生活的外来人口。第二受众是来上海旅游出差的外地人。第三受众是想要了解上海的外地人。
其次，现在各种各样的网络平台充斥着人们的生活，人们有很多的途径了解当今社会，所以要想网络做的有新颖，独创。那么首先要抓住网络所在地的人们，抓住人们息息相关的信息，而不是大众信息。也就是说，上海的网络最应该给予当地人的首要信息是当地人最关心的日常生活信息，比如，衣食住行，办事指南，问政，法律法规咨询，地方政策查询与公布，本地交通实况信息，本地大小突发事件，本地某某社区通知通告，等等。
最后，增加网络上的互动平台，让更多的本地人参与上海的建设中，为上海的建设献计献策，为社会上的大事小情出谋划策。这样，参与者有在社会上的存在感，并且从中可以学习很对知识和经验。
2024年上海网站制作公 篇2
游戏网站：一说到游戏网站很多人就会想到4399、3166、17173等，这里也所说的不是这种，而是把范围缩小，比如专门做QQ三国的游戏攻略网站，围绕QQ三国来做一个网站，这样排名容易好，针对性强，做得好流量还是很可观的。
中介网站:首先解释一下中介网站，说白了就是类似于淘宝客，所以这类网站的盈利模式就是CPS，不过淘宝客已经被滥用，需要新的方式，我曾经看到一个网站，叫图书试用，这个网站收集了各类图书的信息，并没有实际的内容和物品，只是单纯的介绍，然后每个图书的销售会引导到当当、亚马逊等购买，盈利模式当然是佣金，这类网站其实针对性很强，适合个人，如果你聪明就可以想到很多赚钱的方式了，因为现在网上卖什么的都有，我们可以做任何一个行业的产品，只做介绍，销售交给大的电商，我们只拿拥挤，如果做得好的话估计还会有很多商家主动找你的。
问答网站：为什么很多人做百度知道、soso问问的小偷?因为长尾流量很可观，不过我们其实可以换一个模式，把一些比较实用的问题收集起来，几个相关的想同的问题知识整合到一起，做细做精，这样长久坚持下去，流量也是很可观的，投放一些联盟广告，如果运营得好，一天收入几百上千也有可能。
技术网站：技术网站无非是做跟网络有关的服务，比如你可以开发一套模板，然后把自己的名气提高，接着就可以接单了，如果你做一个比较好的模板，比如织梦的模板，做得好的话会有很多人知道你，然后你可以提供模板服务，专门开发模板，一套可以卖很多次，当然卖的不是模板，毕竟在中国盗版严重，卖的是服务，因为很多人都不知道模板怎么使用，如果一套50元，买得多也是很可观的。
2024年上海网站制作公 篇3
目前市面上网站制作一般都在几千~1万不等，定制类的网站会在1~3万的样子，而综合类电商平台网站要在3~5万甚至更高，也就是说功能需求越复杂、技术含量越高价格也就随着需求增长。
如果还想进一步预估自己想要制作的网站价格，首先要清楚以下几点：
一、首先做一个网站的必要费用
1、域名申请的费用
做网站必须要有一个域名，目前比较常用的域名就是com域名，每种后缀域名的价格都不同，总体来说几十到一两百一年的都有，看自己的具体需求，可以自己注册，也可以选择让制作网站的第三方公司注册。
2、服务器及虚拟主机租赁费
服务器或者主机，网站的域名需要解析指向(就像是网站数据的家一样)，可以使用BlueHost中文站的主机或者服务器，根据网站规模大小来选择合适的，可以去主机侦探了解更多。
二、要制作什么样的网站?
这个问题是应该首先明确的，是想做企业站展示，商城类购物网站、还是官网推广站等等。制作网站的类型不用，同样影响网站的制作成本。
根据自己设想网站类型及目的决定建站方式，如果网站在功能、设计、排版等没有特殊要求，建议选择模板建站，以节约成本提高效率。
三、网站后期维护费用
网站做好之后，第三方公司会安排后期售后人员对客户方进行基本的网站操作培训，这样企业人员自己就可以自行操作上传文章、更新图片等，如果完全交给三方公司上传，会涉及到费用问题，这个费用也是根据工作量而定，还有类似网站改版等要求都会涉及到费用问题。
四、是否涉及到网站推广
这部分费用，也是没办法量化的，有些公司做网站的目的就是，“有网站”，完全不需要进行推广优化，但是有些公司做网站有更深层目的，比如利用网站来提高销售量，这就是所谓的网站营销了，网站营销的范围很广包括seo、sem等等，但每一种都不是免费的。
2024年上海网站制作公 篇4
您好，作为一个长年工作在上海，好几次通过网络找到工作的职场人，以下是我对求职网站的一些总结，希望对您有参考帮助。
一. 相对传统的较大的综合性招聘网站有：第一类偏技术工种和劳动密集型的的：58同城，百姓网，赶集网等第二类偏综合白领的：前程无忧（51Job），智联招聘等第三类偏高端人才的猎头网站：如猎聘等
二. 较新的招聘求职类的APP：Boss直聘（偏互联网企业）领英（偏外企多些）脉脉（以人脉关系相连接）斗米（偏劳动密集型）
三、用工单位自己的官网
如果用工单位比价大，一般都会有自己的官网，在上面也会有自己的招聘信息，这样求职起来效率会更高。
四、行业招聘网站
除了上面说的常见渠道，还有些行业内的招聘网站，如酒店行业的乐聘网（61HR），上面有很多酒店，各个部门，几乎各个岗位的招聘信息。只要自我定位明确，那需要的求职信息在这类网站也比较集中，简历投递和求职效率会比较高些，在做一些横向对比，也能初步判断招聘信息的靠谱性。
五、利用第三方的调查网站
如果想对应聘公司的“靠谱性”了解更多，可以在第三方网站查询，这里也可以分类两种：比较权威的，有全国企业信用查询系统，官方备案企业征信机构，如天眼查，企查查等，在上面可以了解公司很多的基本信息，甚至各种信息变更。由民间意见汇总的，汇总了这公司在职、离职的员工或同样求职的人对该公司的一些评价，比如看准网，上面也会对企业的“靠谱性”做一些侧面的评价，比如企业文化、加班情况等，可以作为参考。
友情提醒
当然，这些网站上的各种信息也不能说就是百分百完全靠谱。
有时候也有企业因为种种原因，比如为了推广自身品牌，一个职位会公开挂很久。如果投递过去好几天，显示公司都未查看，那就要当心了，有可能已经找到合适人选，但没有下架信息，至少能证明该公司不怎么重视这个招聘渠道。
如果自己真得很中意某个岗位的话，也可以在网上找到这个招人公司人力资源部的相关电话（现在要找一家正规公司的电话非常容易），再次争取机会进行电话沟通，同时也可以从电话中感觉一下对方的“靠谱程度”。
如果招工单位在沟通中不断流露出“我们这给的工资钱很多，入职条件也很低，快到碗里来啊！”这种信息时，就要特别留一个心眼，要当心它的可靠性！
另外，很多好公司也会有“内推”政策，由自家的员工来推荐候选人上班，员工可以获得推荐奖，同时来的候选人质量也有保证。而这种有内推的招聘渠道通畅也比较靠谱。可以问问行业内的朋友有没有这种公司的内推信息。
总结
现在求职的渠道有很多，一般名气大的用户多的相对靠谱一些，我们可以多留个心眼，广撒网重点捕鱼！
祝您顺利！