网站设计工作计划 第1篇
一、网站推广目标
***网站是***在成功制作和推出***网站之后，针对***的市场营销推广策略，专门制作的一个企业网站。通过***网站的推出，能够让**抢占互联网这一企业传播阵地，以提升***知名度、美誉度和忠诚度。
网络的发展为的整合传播开辟了一条新途径。网络资源的最大优势在于快速、便捷、低廉、高效，且具有互动性。如今上网的人越来越多，信息传播面广，传播速度快——我们可以充分利用这些特点，为***服务。
***网站主要具有以下作用：
1、网站可以提升、拓展、纵深的形象、价值及外延。
2、网站能够提供互动、亲切的“客户关系管理”，不管是普通来访者、消费者，还是生产经营活动价值链上的各个环节。
3、网站是实现线上推广营销的根据地。一方面，在离线领域可以配合广告、公关、促销等开展系列营销活动；另一方面，网站本身就是一个互动沟通平台，二者活动的反馈沟通均可在网站实现。并且，这些活动都应以核心价值为基准点，因此可以确保活动的持久性与连贯性。
通过有效的网络营销活动，可以使***网站实现上述期望，能够较传统途径和方法更为快捷的实现深化传播目的。
网站推广效果衡量标准：网站访问量稳步上升，会员注册数、企业美誉度、网站的忠诚度
二、***网站网络营销整体策划方案
1、网络广告投放：
根据专业网络广告预测机构iResearch的统计，20xx年中国x络广告市场规模已达到10、8亿元，比20xx年的4、9亿元增长120%。未来3年中x网络广告市场规模将达到18亿元、27亿元和40亿元。专家预见，未来的网络广告将与电视广告占有同等地位的市场份额。
较之传统媒体而言，网络媒体的特点在于其全能性及在打造和行销方面的力量。网络广告的载体基本上是多媒体、超文本格式文件，只要受众对某样产品、某个企业感兴趣，仅需轻按鼠标就能进一步了解更多、更为详细、生动的信息，从而使消费者能亲身“体验”产品、服务与，让顾客如身临其境般感受商品或服务，因此，网络广告又具备强烈的交互性与感官性这一优势。
网络广告是投入较大，效果明显的网站推广方式之一。广告投放对象选择要符合网站访问群特征，并根据网站不同推广阶段的需要进行调整。针对***网站的特点，我们制订了相应的网络广告投放计划。
广告投放对象：***网站是一个吸引和准了解和参与网站活动，在时尚和娱乐互动过程中进行***传播的网站，它所面对的受众主要为和准，他们是一群热爱生活、热爱互联网，喜欢接受新事物、敢于尝试的年轻人。针对网站的受众特点，我们将网络广告投放对象选择为娱乐网站、时尚资讯网站、导航网站、地方门户网站和**行业资讯网站等。
广告投放办法：***网站的网络广告投放分两个步骤来进行，整个网络广告以积分换取奖品为主线。
第一个步骤为***网站发布之际，在各类目标网站投放“庆祝***网站上线，注册会员，换取积分赢大奖活动”广告，吸引网民访问网站，并注册成为会员。
第二个步骤为分三个活动主题进行广告制作与投放，三个活动依次序投放广告并开展活动。（制作相应的广告页面，并引导网民访问***网站的相关栏目和内容）。
投放周期：整个网站广告投放周期为三个月。
广告形式：根据***网站的网络广告投放需要，我们将设计规划多种广告形式进行广告投放。主要广告形式有飘浮广告、banner广告、文字广告等。
***网站网络广告投放方法
效果评估：通过第一个月的“注册会员赢大奖”活动广告投放，将吸引大量网民访问网站并注册成为***网站的会员；紧接着投放的三个网站活动广告，将进一步吸引网民参与到网站的活动中来，***将深入植根到网民印象当中，各类活动开展地如火如荼，网站的知名度和访问量将进一步提升。
2、全面登录搜索引擎：
统计表明，网站60％的访问量来自各类搜索引擎，因此“***”网站科学登录各大搜索引擎，是进行网站推广的重要内容。
网站设计工作计划 第2篇
随着互联网技术的飞速发展，网络已成为企业展示形象、推广产品、服务客户的重要平台。为了顺应这一趋势，提升我司品牌形象，拓宽市场渠道，增强用户互动体验，特制定以下网站建设计划，以期构建一个功能完善、设计美观、用户体验优异的官方网站。
一、项目背景与目标
当前，行业竞争日益激烈，拥有一个高效、专业的网站已成为企业不可或缺的竞争力之一。本项目通过构建新网站，实现以下几个核心目标：
1、品牌塑造：通过网站设计传达公司核心价值观与品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。
2、产品展示：详细展示公司产品与服务，便于客户快速了解并产生兴趣。
3、信息交流：建立便捷的沟通渠道，包括在线客服、留言板等，促进客户与公司之间的有效互动。
4、市场拓展：利用SEO优化、社交媒体推广等手段，吸引更多潜在客户，扩大市场份额。
5、数据分析：集成数据分析工具，监测网站访问量、用户行为等关键指标，为决策提供数据支持。
二、网站规划与设计
1、域名选择与注册：选取与公司名称或业务相关的简短易记域名，并完成注册。
2、网站架构设计：采用清晰的导航结构和信息架构，确保用户能够轻松找到所需信息。
3、页面设计：结合公司品牌形象，设计符合视觉美学的页面布局，注重用户体验，确保网站在不同设备上的良好显示效果。
4、功能模块：根据业务需求，规划并开发产品展示、新闻动态、案例分享、在线咨询、购物车等功能模块。
5、技术选型：选择稳定可靠的服务器和数据库，采用响应式网页设计技术，确保网站的高性能和可访问性。
三、内容策划与制作
1、内容规划：根据网站结构，制定详细的内容计划，包括文字、图片、视频等多媒体素材。
2、文案撰写：撰写专业、吸引人的.产品介绍、公司介绍、新闻稿等文案内容。
3、图片与视频制作：拍摄或采购高质量的产品图片和视频素材，进行后期处理以符合网站风格。
4、SEO优化：对网站内容进行关键词优化，提高搜索引擎排名，增加曝光度。
四、实施步骤与时间表
1、需求分析与规划阶段（第1-2周）：明确项目需求，制定详细的项目计划和时间表。
2、设计与开发阶段（第3-8周）：完成网站设计、前端开发、后端开发、数据库建设等工作。
3、内容填充与测试阶段（第9-10周）：上传网站内容，进行功能测试、性能测试、兼容性测试等。
4、上线前准备（第11周）：进行域名解析、服务器配置、安全检测等准备工作。
5、正式上线与运维（第12周起）：网站正式上线，进入日常运维阶段，持续优化用户体验和功能。
五、预算与资源
六、风险评估与应对措施
识别项目可能面临的风险因素，如技术难题、进度延误、预算超支等，并制定相应的应对措施和预案，以减轻风险对项目的影响。
七、总结与展望
本网站建设计划的实施将为公司带来显著的品牌效益和市场效益。通过持续优化和创新，我们期待将网站打造成为公司发展的重要引擎和展示窗口。
网站设计工作计划 第3篇
新的一年，作为设计师，我也是要有新的计划，去把这一年的工作认真完成，同时提升自己，让自己变得更加优秀，做一个更加全面，更加好的设计师。
个人的继续成长是非常必要的，虽然我的设计水平不错，但是我也是需要继续的努力，来提升自己的设计水平。同时现在的时代，不是只有一门专业的技术就可以了的，而是需要我们还有其他方面的能力，做要了设计，让客户喜欢也是非常重要的，一个产品的设计，最终不但是要好看，同时也是体验要好，所以新的一年我也是要在体验上面下功夫，这样做出来的产品就能让客户更加的满意。如果只是单纯的设计，这样的话其实也是有局限性的，而且我们的设计最终出来也是要给客户去体验的，所以新年里，我是要对我体验这一块多学，让自己更了解客户的需求，知道客户使用后的结果是怎么样的，只有自己学的更多，那么以后设计出来的效果也是会不一样，更加的懂得客户，那么设计的结果也是更好。
在工作上面，我也是要根据客户的需求，去做好设计的工作，一年的时间，要分配好时间，确定要接的项目，只有明确了一年要做的工作，那么才能更好的去把时间分配好，明确自己设计的一个方向，和客户的沟通也是要尽量的精准，节约时间，确保自己设计出来的产品是符合客户要求的，在工作之中，我也是要有耐心，客户的一些需求可能我会觉得很难完成或者觉得是客户无理取闹，可是其实这是和客户的.沟通出了问题，只有和客户积极的去沟通，确保能准确的了解客户的需求，并且让客户知道要做到这种效果的一个时间和成本是多少，那么才能最后达成一致，而不是自己馒头苦干，而没有和客户沟通好，那样更浪费时间的，在工作里头，只有踏实的做好每一个事情，那么才能最后的效果是好的。
过去的日子已经不可能再回来了，而未来还在脚下，我也是要继续的努力，让自己的一些不足继续的改进，提升自己的设计水平，和客户的沟通要更加的明确和有效。把设计做的更好，让客户满意。同时自己也是可以获得更多的收获，新的一年按照计划去做，同时在实际之中如果有其他的情况，也是要适时的去调整计划，来把工作给做好。
网站设计工作计划 第4篇
一、人员增配：
1、与现有会员进行互动交流，及时解决在线咨询栏目用户提出的问题，收发公司网站E_mail，并做出及时反馈。
3.通过各种方式提升论坛人气，发展注册会员人数，增加论坛知名度。
4.协助论坛进行版主制度建设和论坛环境的建设。
二、盈利重点：
a、广告投放，利用目_站的平台，开始对一些医药企业，医疗企业的广告及建站进行接触，主要针对私营医院，保健品，药品投放或新上市，以及保健器材等、同时与电视台报纸合作，成为独家网络广告投入平台（合作伙伴）。同时业务人员的吸纳。
b、建站业务，各企业，乡镇卫生院，私营医院的建站及推广。卖点：以网的优势全方位推广，不只是简单的做网站。
c、各模块增值效益开发。如卡用户手机短信激活、女性健康短信问答、健康育儿短信问答、“两性私语”短信包月业务、“药品打折信息短信公布”包月服务、“健康保姆”包月服务。
三、辅助功能：
a、配合卡的发行，做好便民服务，增加卡的销量
b、配合医院联盟，做好医院宣传，增加卡的销量
c、网站继续调整，达到另人满意的效果
网站设计工作计划 第5篇
一、项目背景
随着互联网的普及和发展，网站已经成为企业展示形象、推广产品和服务的重要平台。本次网站建设的目的是为了提升企业的品牌形象，拓展市场，增加销售额，并提供更好的用户体验。
二、项目目标
1. 提升企业品牌形象：通过建设一个专业、现代化的网站，展示企业的实力和专业性，提升品牌形象。
2. 拓展市场：通过网站推广和营销活动，吸引更多的潜在客户，拓展市场份额。
3. 增加销售额：通过网站销售功能，提高产品和服务的曝光度，增加销售额。
4. 提供更好的用户体验：优化网站设计和功能，提升用户体验，提高用户满意度。
三、项目内容
1. 网站设计：设计一个现代化、简洁、易用的网站，符合企业的品牌形象和定位。
2. 网站开发：开发一个功能完善、稳定性高的网站，包括首页、产品展示、新闻资讯、联系我们等功能模块。
3. 网站优化：优化网站结构、内容和关键词，提高网站在搜索引擎的排名，增加流量。
4. 网站推广：通过SEO、SEM、社交媒体等方式，推广网站，吸引更多的访问量和潜在客户。
5. 数据分析：通过数据分析工具，分析网站流量、用户行为等数据，优化网站运营策略。
四、项目计划
1. 确定需求：与企业管理层沟通，明确网站建设的需求和目标。
2. 策划方案：根据需求确定网站建设方案，包括设计、开发、优化、推广等内容。
3. 设计开发：设计网站UI界面，进行网站开发和测试。
4. 上线运营：网站上线后进行推广和运营，不断优化网站内容和功能。
5. 数据分析：定期对网站数据进行分析，根据数据优化网站策略。
五、项目预算
1. 设计费用：根据设计师的工作量和设计方案确定设计费用。
2. 开发费用：根据开发人员的工作量和技术要求确定开发费用。
3. 推广费用：根据推广渠道和方式确定推广费用。
4. 运营费用：根据网站运营的需求确定运营费用。
5. 其他费用：包括服务器租用费、域名费用等。
六、项目风险
1. 技术风险：网站开发过程中可能出现技术问题，影响项目进度。
2. 推广风险：推广效果不佳，无法吸引足够的访问量和潜在客户。
3. 运营风险：网站运营不稳定，影响用户体验和品牌形象。
4. 预算风险：预算超支或者预算不足，影响项目的实施。
七、项目评估
1. 成本效益：评估项目的成本和效益，确保项目的投资能够获得合理的回报。
2. 目标达成：评估项目的目标是否达成，是否提升了企业的品牌形象和销售额。
3. 用户满意度：评估用户对网站的满意度，是否提供了良好的用户体验。
4. 数据分析：评估网站数据分析的结果，是否对网站的运营提供了有益的参考。
网站设计工作计划 第6篇
为加大xx中学网站工作力度，根据学校统一部署，特制定本计划以切实提高工作质量。
一.建设网站，使网站能够畅通运行。
二.做好网站维护、内容更新工作，完善服务功能，提供更多、更全、更及时的服务。
三.本学期重点建设校庆专题网站，为学校校庆做好服务工作。
四.全方位、立体化宣传网站，并尝试经营性网站运作。
五.开展系统活动，提高全员计算机应用水平。
六.成立网站建设小组。具体方案如下：
以xx中学发展为总体目标，以提高服务功能为导向，紧紧围绕教学质量开展，按照_统筹、长远、科学规划，分布实施，联合建设，突出重点，重在实效_的原则，促进教师工作方式的战略性调整，从而提高效率和效益。
1.各教研组分别选拔任命通讯员。要求教学功底扎实、文字或计算机技术功底过硬。
2.要求各教研组领导重视网站工作，加强与通讯员联系，及时了解本单位动态。
3.要求全体人员重视网站工作、参与网站工作，积极投稿,支持帮助通讯员把本单位网站工作搞好搞活。
4.要求全体人员打开电脑做其他事之前，首先浏览我校网站，通过网络及时了解教育教学动态、借鉴先进教育教学方法经验以指导自己的教育教学工作，提高教育教学工作水平。
5.通过网络加强学校与各部门、部门与教研组、教研组与教师、教师与学生之间的联系，通过网络展示风采，追求网络资源利用的最大化。
6.通讯员工作职责
(1).在教研组负责人主要领导下，按照上级要求负责本单位的网站建设工作。
(2).通过报纸、网络等媒体及时了解国家大事、教育动态及与本学科相关的论述。对有价值的'材料加工整理并在本单位网站发布。
(3).加强与单位领导的联系，以便对正在发生和将要发生的事件及时组稿、及时报道。
(4).对本单位所有人员作全面了解，对教学能手的相关事迹做出系列报道。
(5).协助网络管理员搞好网站建设与管理工作。
总之，通讯员的职责就是使本单位所有成员及时看到听到教育界及本专业有价值的材料;并将学校或各教研组已完成或即将完成的事迹形成文字材料在尽可能广的范围内及时发表，使学校各部门、社会各界了解我们的工作并支持我们的工作。
网站设计工作计划 第7篇
一、项目策划时期：
这一时期主要是网站的理论论证时期，进行相关资料的收集及完成相关文档。
这一阶段主要完成如下工作：
（一）、建设网站前的市场分析
1、相关行业的市场是怎样的，市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。
2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站规划、功能作用。
3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。
（二）、建设网站目的及功能定位
1、为什么要建立网站，是为了宣传产品，进行电子商务，还是建立行业性网站？是企业的需要还是市场开拓的延伸？
2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能：产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。
3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。
（三）、网站技术解决方案
根据网站的功能确定网站技术解决方案。
1、采用自建服务器，还是租用空间。
2、选择操作系统，用unix，Linux还是Window20xx/NT。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。
3、采用购买的网站系统还是自己开发。
4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案。
5、相关程序开发。如网页程序ASP、JSP、CGI、数据库程序等。
（四）、网站内容规划
1、电子商务类网站要提供会员注册、详细的商品服务信息、信息搜索查询、定单确认、付款、个人信息保密措施、相关帮助等。
2、如果网站栏目比较多，则考虑采用网站编程专人负责相关内容。注意：网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素，无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。可事先对人们希望阅读的信息进行调查，并在网站发布后调查人们对网站内容的满意度，以及时调整网站内容。
该阶段主要完成以下一系列文档。
文档1：《建设网站前的市场分析》
文档2：《建设网站目的及功能定位》
文档3：《同类网站竞争性报告》
文档4：《内容和功能清单》
文档5：《网站功能分析说明书》
文档6：《网站层次结构图》
文档7：《网站技术解决方案》
文档8：《网站目标设计说明书》
文档9：《网站CI形象报告》
文档10：《建站费用估算》
文档11：《网站收益实现办法》
二、网站设计时期：
在这一阶段，只要是根据第一阶段的一系列文档，进行网站的设计，主要工作内容如下：
1、根据《网站CI形象报告》进行网站页面的平面设计，要充分考虑到浏览者的习惯进行页面设计，页面要附合统一、美观、直观的原则；
2、根据《内容和功能清单》、《网站功能分析说明书》、《网站层次结构图》进行网站的程序设计，实现网站的功能与流程，并在已设计好的页面上实现相关功能。程序设计要充分考虑到现阶段网络的实际情况，效率高，速度快，可靠性高，同时要具备高度的可扩展性。
在这一阶段，网站项目负责人要跟进设计的进度，提出改进意见，并继续完成如下文档：
文档12：《网站测试方案》
文档13：《网站发布与推广方案》
文档14：《网站运作团队组建办法与工作安排》
三、网站试运行时期：
网站设计完毕，为确保网站安全性与稳定性，要进行测试运行。该时期应该按《网站测试方案》的说明，进行测试，一般试运行分两个阶段：
第一阶段，内部测试
内部测试期间，主要发动公司内部员工依据《网站测试方案》，对网站功能与实现流程的测试，发现问题后提交程序设计者进行修改。
内测的主要项目有：
1、服务器稳定性、安全性。
2、程序及数据库测试。
3、网页兼容性测试，如浏览器、显示器。
4、根据需要的其他测试。
第二阶段，公开测试
公开测试期间，要清除内测期间数据，并邀请公司关系较好的朋友、单位进行共同测试，上传各种数据、资料。
公开测试的目的主要是为了征求各方意见以及客户接受程度，同时也是网站积累第一批用户的过程。
网站测试期间，要依据《网站运作团队组建办法与工作安排》组建运作团队，并实行试运作。
网站测试结束后，完成文档15《网站测试总结》。
四、网站推广期：
网站通过测试，正式进入运作期，依据《网站发布与推广方案》的指导，进行网站的正式发布与宣传。
主要工作内容有
1、网站测试后进行发布的公关，广告活动。
2、搜索引掣登记、友情链接的交换等。
五、网站运营期：
该时期网站已有一定稳定的流量，网站进入营销期。
该时期的主要工作有：
根据《网站目标设计说明书》、《网站收益实现办法》等文档以及不断变化的市场环境制定相应的营销方案，执行营销方案。
以网站的名义策划各种活动。
在运作过程中，如果原有计划不适合新的形势或发现原计划有不完善之处，要及时执行应急方案并制定新的方案。
网站设计工作计划 第8篇
随着信息技术的迅猛发展，互联网已成为人们获取信息、交流互动的重要渠道。医院作为服务社会的重要机构，其网站建设显得尤为重要。一个优质的医院网站不仅能为患者提供便捷的预约挂号、查询医疗资讯等服务，还能有效提升医院形象，加强医患沟通。本方案规划并设计一个功能完善、操作便捷、界面美观的医院网站。
一、建设目标
1. 提升医院品牌形象，展示医院的专业实力和服务特色。
2. 为患者提供全面的医疗资讯和便捷的在线服务。
3. 加强医患沟通，提高患者满意度和忠诚度。
4. 优化医院内部管理流程，提高工作效率。
二、功能设计
1. 首页展示
医院简介：介绍医院的历史、规模、特色科室等。
新闻动态：发布医院最新动态、活动信息等。
专家团队：展示医院专家的风采和专长。
医疗服务：介绍医院的诊疗项目、技术设备等。
2. 在线服务
预约挂号：患者可通过网站进行在线预约挂号，减少排队等待时间。
在线咨询：提供医生在线咨询服务，解答患者疑问。
报告查询：患者可通过网站查询检验、检查报告等。
3. 医疗资讯
健康科普：发布健康知识、疾病预防等科普文章。
疾病百科：介绍各类疾病的病因、症状、治疗方法等。
药物信息：提供药物使用说明、注意事项等信息。
4. 互动交流
患者评价：患者可对医生、科室、医院进行评价和反馈。
在线调查：发布患者满意度调查等问卷，收集患者意见。
三、技术实现
1. 网站架构：采用先进的网站架构技术，确保网站稳定、高效运行。
2. 界面设计：采用简洁、大气的设计风格，符合医疗行业的`专业形象。
3. 用户体验：优化网站导航、搜索等功能，提高用户操作便捷性。
4. 安全防护：加强网站安全防护措施，确保患者信息安全。
四、实施步骤
1. 需求分析：深入调研医院需求，明确网站建设目标和功能需求。
2. 方案设计：根据需求分析结果，制定详细的网站建设方案。
3. 开发实施：按照方案进行网站开发、测试等工作。
4. 上线运营：完成网站上线，并进行后期维护和优化工作。
五、预期效果
通过本方案的实施，医院将拥有一个功能完善、操作便捷、界面美观的网站，为患者提供更加全面、高效的在线服务。同时，医院形象将得到进一步提升，医患沟通将更加顺畅，患者满意度和忠诚度也将得到提高。
网站设计工作计划 第9篇
一．工作业绩
网页界面效果
1、界面的整体设计：进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。要求：实时把握国内外大型网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法。有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。（10分）
2、设计市场反馈：针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计[此项目分数依据项目（客户）反馈及市场反馈综合制定。（10分）
网页布局效果
1、页面布局：符合标准化和一定seo规范的页面制作，div+css制作，页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分。
2、Js方面：代码的简洁和规范程度。（10分）
3、浏览器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。（5分）
月工作任务量
工作任务量：根据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档，根据完成的数量以及反响进行评测。（15分为合格）
工作计划完成率
在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上，少一个百分点扣3分，低于95%的`，此项得分为0。个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量×100%（如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的，已完成的额外任务量可作为弥补）（15分）
二、工作态度
是否认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确进行沟通。（10分）
三、团队合作
是否能认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确和团队其它设计进行沟通与合作。（5分）
四、日常检查
员工日常表现的检查和考核
1、工作计划和总结（5分）
2、自我学习与技能的提高（5分）
3、现场纪律（5分）
4、工作沟通及汇报（3分）
5、会议活动（2分）
五、加减分
1、内部投诉。在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经查证属实一次扣5分
2、外部投诉。对其设计制作的网页或客户广告等有出现客户不满意或投诉的现象，一次扣5分。当月累计发生3次及以上，当月绩效考核得分为0分。
在工作过程中，凡因为个人原因造成其他外部人员对公司不好的评价，导致不同程度有损公司形象和声誉的行为，属于个人违纪行为，凡本人有一般违纪行为，一次扣10分。凡本人有较严重违纪行为，一次扣20分。凡本人有严重违纪行为，当月绩效得分为0，公司有权解除劳动合同。
部门级奖励：月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分，此项加分不高于2分。
人资部奖励：月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的，如乐于助人等加2分。根据员工表现，可酌情给予一定奖励，此项加分上限为10分。特殊贡献
1、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案，被公司采纳并推广实行的。2分（这里是不是少了一个分字）
2、员工在其他方面有突出表现，为公司赢得一定社会声誉的行为，获得嘉奖的。根据贡献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为10分。
最后评分：
工作业绩：团队合作：工作态度：守纪性：
等级评定：
A: 95分（含）以上优秀
B:85分（含）——95分（不含良好
C:75分（含）——85分（不含）中等
D:60分（含）--75分（不含）及格
E:60分以下不及格
本月考核建议：
绩效工资的核算：
当月绩效考核成绩为A的，可获得全额绩效工资。
当月绩效考核成绩为BCDE的，根据实际绩效考核的得分核算绩效工资，指标如下：当月绩效考核成绩为B的，可获得全额绩效工资的95%
当月绩效考核成绩为D的，可获得全额绩效工资75%。
当月绩效考核成绩为E的，当月无绩效工资。
网站设计工作计划 第10篇
一、网站推广目标
***网站是***在成功制作和推出***网站之后，针对***的市场营销推广策略，专门制作的一个企业网站。通过***网站的推出，能够让**抢占互联网这一企业传播阵地，以提升***知名度、美誉度和忠诚度。
网络的发展为的整合传播开辟了一条新途径。网络资源的最大优势在于快速、便捷、低廉、高效，且具有互动性。如今上网的人越来越多，信息传播面广，传播速度快——我们可以充分利用这些特点，为***服务。
出国站主要具有以下作用：
1、网站可以提升、拓展、纵深的形象、价值及外延。
2、网站能够提供互动、亲切的“客户关系管理”，不管是普通来访者、消费者，还是生产经营活动价值链上的各个环节。
3、网站是实现线上推广营销的根据地。一方面，在离线领域可以配合广告、公关、促销等开展系列营销活动;另一方面，网站本身就是一个互动沟通平台，二者活动的反馈沟通均可在网站实现。并且，这些活动都应以核心价值为基准点，因此可以确保活动的持久性与连贯性。
通过有效的网络营销活动，可以使***网站实现上述期望，能够较传统途径和方法更为快捷的实现深化传播目的。
网站推广效果衡量标准：网站访问量稳步上升，会员注册数、企业美誉度、网站的忠诚度
二、***网站网络营销整体策划方案
1、网络广告投放：
根据专业网络广告预测机构iResearch的统计，20xx年我国网络广告市场规模已达到亿元，比20xx年的亿元增长120%。未来3年我国网络广告市场规模将达到18亿元、27亿元和40亿元。专家预见，未来的网络广告将与电视广告占有同等地位的市场份额。
较之传统媒体而言，网络媒体的特点在于其全能性及在打造和行销方面的力量。网络广告的'载体基本上是多媒体、超文本格式文件，只要受众对某样产品、
某个企业感兴趣，仅需轻按鼠标就能进一步了解更多、更为详细、生动的信息，从而使消费者能亲身“体验”产品、服务与，让顾客如身临其境般感受商品或服务，因此，网络广告又具备强烈的交互性与感官性这一优势。
网络广告是投入较大，效果明显的网站推广方式之一。广告投放对象选择要符合网站访问群特征，并根据网站不同推广阶段的需要进行调整。针对***网站的特点，我们制订了相应的网络广告投放计划。
广告投放对象：***网站是一个吸引和准了解和参与网站活动，在时尚和娱乐互动过程中进行***传播的网站，它所面对的受众主要为和准，他们是一群热爱生活、热爱互联网，喜欢接受新事物、敢于尝试的年轻人。针对网站的受众特点，我们将网络广告投放对象选择为娱乐网站、时尚资讯网站、导航网站、地方站和**行业资讯网站等。
广告投放办法：***网站的网络广告投放分两个步骤来进行，整个网络广告以积分换取奖品为主线。
第一个步骤为***网站发布之际，在各类目标网站投放“庆祝出国站上线，注册会员，换取积分赢大奖活动”广告，吸引网民访问网站，并注册成为会员。
第二个步骤为分三个活动主题进行广告制作与投放，三个活动依次序投放广告并开展活动。(制作相应的广告页面，并引导网民访问***网站的相关栏目和内容)。
投放周期：整个网站广告投放周期为三个月。
广告形式：根据***网站的网络广告投放需要，我们将设计规划多种广告形式进行广告投放。主要广告形式有飘浮广告、banner广告、文字广告等。
效果评估：通过第一个月的“注册会员赢大奖”活动广告投放，将吸引大量网民访问网站并注册成为***网站的会员;紧接着投放的三个网站活动广告，将进一步吸引网民参与到网站的活动中来，***将深入植根到网民印象当中，各类活动开展地如火如荼，网站的知名度和访问量将进一步提升。
2、全面登录搜索引擎：
统计表明，网站60%的访问量来自各类搜索引擎，因此“***”网站科学登录各大搜索引擎，是进行网站推广的重要内容。
网站设计工作计划 第11篇
一．工作业绩
网页界面效果
一界面的整体设计：进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。要求：实时把握国内外大型网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。（10分）
二设计市场反馈：针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计[此项目分数依据项目（客户）反馈及市场反馈综合制定。（10分）
网页布局效果
一页面布局：符合标准化和一定seo规范的页面制作，div+css制作，页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分。
二Js方面：代码的简洁和规范程度。（10分）
三浏览器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。（5分）
月工作任务量
工作任务量：根据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档，根据完成的数量以及反响进行评测。（15分为合格）
工作计划完成率
在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上，少一个百分点扣3分，低于95%的，此项得分为0。个人工作计划完成率=已完成工作量/计划完成工作量×100%（如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的，已完成的额外任务量可作为弥补）（15分）
二、工作态度
是否认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确进行沟通。（10分）
三、团队合作
是否能认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确和团队其它设计进行沟通与合作。（5分）
四、日常检查
员工日常表现的检查和考核
一工作计划和总结（5分）
二自我学习与技能的提高（5分）
三现场纪律（5分）
四工作沟通及汇报（3分）
五会议活动（2分）
五、加减分
一内部投诉。在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经查证属实一次扣5分
二外部投诉。对其设计制作的`网页或客户广告等有出现客户不满意或投诉的现象，一次扣5分。当月累计发生3次及以上，当月绩效考核得分为0分。
在工作过程中，凡因为个人原因造成其他外部人员对公司不好的评价，导致不同程度有损公司形象和声誉的行为，属于个人违纪行为，凡本人有一般违纪行为，一次扣10分；凡本人有较严重违纪行为，一次扣20分；凡本人有严重违纪行为，当月绩效得分为0，公司有权解除劳动合同。
部门级奖励：月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分，此项加分不高于2分。
人资部奖励：月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的，如乐于助人等加2分。根据员工表现，可酌情给予一定奖励，此项加分上限为10分。特殊贡献
一针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案，被公司采纳并推广实行的。2分（这里是不是少了一个分字）
二员工在其他方面有突出表现，为公司赢得一定社会声誉的行为，获得嘉奖的。根据贡献的大小，酌情给予一定的奖励，此项加分上限为10分。
最后评分：
工作业绩：
团队合作：
工作态度：
守纪性：
等级评定：
A: 95分（含）以上优秀
B:85分（含）——95分（不含良好
C:75分（含）——85分（不含）中等
D:60分（含）--75分（不含）及格
E:60分以下不及格
本月考核建议：
绩效工资的核算：
当月绩效考核成绩为A的，可获得全额绩效工资；
当月绩效考核成绩为BCDE的，根据实际绩效考核的得分核算绩效工资，指标如下：当月绩效考核成绩为B的，可获得全额绩效工资的95%
当月绩效考核成绩为D的，可获得全额绩效工资75%；
当月绩效考核成绩为E的，当月无绩效工资。
网站设计工作计划 第12篇
为了满足公司业务发展和品牌推广的需求，特制定以下计划，以建设一个功能齐全、用户体验良好的网站。
一、网站建设目标
1、展示公司形象和产品服务，提升品牌知名度。
2、提供便捷的信息查询和在线服务，增强用户满意度。
3、促进业务拓展和客户互动，增加销售机会。
二、网站功能需求
1、公司简介和企业文化展示板块。
2、产品和服务介绍，包括详细说明、图片展示和案例分享。
3、新闻资讯和行业动态发布功能。
4、在线客服和留言反馈系统，及时响应客户咨询和建议。
5、用户注册和登录功能，实现个性化服务和会员管理。
6、搜索功能，方便用户快速查找所需信息。
三、网站设计要求
1、整体风格简洁大气，符合公司品牌形象。
2、页面布局合理，易于浏览和操作。
3、色彩搭配协调，图片和文字清晰可读。
4、适配多种终端设备，包括电脑、平板和手机。
四、网站内容规划
1、首页：展示公司核心信息、最新产品和服务、重要活动等。
2、关于我们：公司历史、团队介绍、企业文化等。
3、产品与服务：分类展示产品和服务详情，提供在线咨询和预约功能。
4、新闻中心：发布公司新闻、行业动态、技术文章等。
5、客户案例：展示成功案例，增强信任度。
6、联系我们：提供公司地址、电话、邮箱等联系方式，以及在线地图。
五、网站开发与上线
1、选择合适的开发技术和框架，确保网站的稳定性和扩展性。
2、制定详细的'开发进度表，确保按时完成开发任务。
3、进行充分的测试，包括功能测试、兼容性测试、安全测试等。
4、完成测试后，将网站正式上线，并进行后续的监测和维护。
六、网站推广
1、通过搜索引擎优化（SEO）提高网站在搜索引擎中的排名。
2、利用社交媒体平台进行推广，吸引流量。
3、与相关行业网站进行合作，互换链接或发布广告。
七、网站维护与更新
1、定期备份网站数据，确保数据安全。
2、及时更新网站内容，保持信息的新鲜度和准确性。
3、监控网站运行状态，及时处理故障和漏洞。
八、预算安排
1、域名注册和服务器租赁费用：xxxx元。
2、网站设计和开发费用：xxxxx元。
3、内容制作和更新费用：xxxxx元。
4、推广费用：xxxx元。
5、维护和技术支持费用：xxxxx元。
6、总预算：xxxxx元
九、效果评估
1、设定关键指标，如网站访问量、页面停留时间、转化率等。
2、定期对网站效果进行评估，根据评估结果调整优化网站。