2024年电商详情页设计网站 篇1
很不明白都起这样子的问题干嘛，很难系统的回答。
这都是一门学问了，所以，建议多学习。
第一，视觉层面，首页要有统一的风格，用户才会觉得有调性，更愿意信任。
第二，详情页可以参考我发的文章，如何打造非买不可的详情页，有几个案例分享。
基本上详情页是为了转化服务的，你的详情页做出来，要自己问问自己会不会买？
如果是肯定的，再问问自己，会不会耐心的看完这个详情页。
都是肯定的，就可以发布了，不是，回头再来！
然后再测试！
2024年电商详情页设计网站 篇2
题主的提问是从国内消费者的思维定势来推导的，尤其认可这一句：“商品的详情页做的好，对于商品的成交转化率，那是肯定的以及确定的”。
研究一下国内电子商务平台详情页的做法：
首先是各个角度的商品图片，还是做过ps修图的，为的是全方位复原，美其名曰：尽可能还原！
其次就是关于产地、各种优点的对比，设罝场景描述，为了是让人们产生消费场景的欲望；
最后，还要加上各种好评，各种用户评价，为的就是打消消费者的顾虑；
究其本质，就是担心消费者不相信商家，无法判别产品的质量的好坏！是心虚的表现。
而事实上，商家竭尽所能的去美化详情页，但是不能在产品质做到极致，产品保障上做到完美，该作假还是作假！
有没有发现，现在就是对于某猫某东，对于各种评价很好的产品，我们还是心理忐忑不安的吧！？
所以说这个现象是社会状态引起的。
反观国外，由于整体的商业信用环境较好，商品在外包装的基础描述就与产品是一致的，再加上整体的搜索排名机制更为科学，人为干扰因素少，所以，产品的详情是否丰满，是否漂亮，并不是是否能够卖的好的硬性，绝对的指标。东西好，心气足。
真正影响产品销售好坏的是：品牌、价格、售后服务，口碑等。这是细水长流，深入本质深入骨髓的东西。
个人吐槽，绝非崇洋媚外，非喜勿喷！做点小广告，欢迎关注跨境商品库，一起来分析选品，分享精品，挖掘潜品。
2024年电商详情页设计网站 篇3
1：拼多多买点模板，多得和米一样
2：如果你做店群的做什么详情，直接复制粘贴，反正早晚也是限制50010年电商人，精通蓝海选品，6年传统五金店铺 4年蓝海店铺
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有问必答
2024年电商详情页设计网站 篇4
电商美工为何会这么火？
从近年来，大多数企业的薪酬结构就可以看出，评论薪酬在五千以上，对个人而言是极具诱惑的职业。对个人而言
掌握了电商美工，都可以做什么呢？设计行业都有共通性，有了美工的基础，那么后期转行网页设计，UI设计，平面设计等都是轻而易举的。所以说，电商美工这个行业的前景是一片光明的。
电商美工，是互联网企业的一枝独秀。他们的点睛之笔，往往可以让一个原本很普通的产品，顷刻间变得高大上起来。符合现代人对于“美好事物”的执着追求。
尤其是一二线城市，只要掌握了这门技术，基本上一辈子有了“铁饭碗”了！因为，各地的电商企业，多如牛毛，美工是任何一个企业都需要的。
对企业而言
好的产品固然离不开内在的优质品质，但外在的形象却是旗开得胜的首要因素。因为，不管如何十年磨一剑，高含金量的产品，如果没有了一个夺人眼球的宣传，那么终将是竹篮打水！
而承载这个重要宣传效果的就是电商广告，震撼人心的画面。所有这些都是凝聚着电商美工的心血，如果没有了他们的精心打磨，那么产品投放市场的效果肯定会大打折扣。
所以，对企业而言，电商美工岗位是不可或缺的。因为他们把握着本公司产品的命脉，千方百计留住优秀人才，提高待遇才是最要紧的。
美工岗位，工资只能升不能降！纵观当今天下，此行业正是一个朝阳行业，钱景无限好啊！(我是云海飞鸥，一个思想前卫，喜欢互联网，乐于分享的科技媒体人。关注我，可以获得更多。)
2024年电商详情页设计网站 篇5
建议自己先了解一下详情文案基本要求！
再找相关网站！
详情内容页，除了产品的详细介绍外，另外还有客户见证，打造紧迫感，拒绝拖延！关联销售，赠品打造！无风险承诺！打造产品价值，解决痛苦！等等！
总结起来，就是把你当顾客，要买别人的产品！你担心啥，你就要写啥！
我推荐自己写，写多了就容易多了！
实在不会可以去淘宝或者猪八戒网站找软文代写！
更多营销推广知识，欢迎大家关注我真实网络！
2024年电商详情页设计网站 篇6
这是我对自己三年多电商设计工作的总结，也是对个人职业的未来提出的新要求。以下这20点职业技能和素养，如果我已经具备，则深化之；如果还不具备，则勤学习之。一、职业技能篇
1.摄影后期商业修图技术。电商设计师，俗称美工，我们的工作内容大而全，什么都要会。一开始我与大多数淘宝美工一样满足于基本的后期修图，把摄影公司拿出来的图磨皮调色然后做直通车图。后来看了一些国外的设计网站，看了时尚芭莎和VOGUE杂志，心中渐渐升起一个念想：美工也可以把图片修的很高端，很上档次。跟专业的广告公司相比，市场对美工的整体修图技术要求是不高的，一是因为大部分电商店铺不需要把图片修得多么细致，二是因为美工的工作内容大而全，很难专注于哪一个方面。但是话又说回来，如果我们想要进入一个上档次的团队，去做一个上档次的美工，我们就必须从整体上提升自己的水准，商业修图就是其中之一。没有哪个美工知道了自己可以继续进步而踏步不前的，除非懒癌晚期；没有哪个电商公司不欢迎具有高水平修图技术的美工的，除非公司档次本身就不高。我们的商业修图技术至少要达到广告公司修图师的水准所在的层次，目前我正在提升这个方面。
2.图像合成技术。做海报、店铺装修、各类站内站外推广图都需要用到图像合成技术。图像合成水准也有高低之分。这考察到对软件功能的理解和应用。不是学会了PS就可以做美工了（虽然我一开始就是这么个观点但实际上做了老长一段时间的“PS美工”）一开始走了弯路，学图像合成的时候总是去找美工合成教程，后来领悟到了，开始去找专业的图像合成大师的教程。学一个东西，有了软件基础之后，就从根本上去学，学高级的、专业的东西。如果只将自己的学习范畴限定在美工这个职业之内，很难有长足的进步。
3.字体设计与Logo设计技术。难免会做一些营销字体，或帮忙做一下品牌Logo。不要满足于现有字体，也不要满足于拾人牙慧从素材网站上找现场的东西。主观上讲，一个有了进步的设计师总要有自己的东西、脱离了简单的模仿阶段进入到自主创意阶段；客观上讲，一幅图有它特定的、具体的设计需求，或许现成的东西都不能很精准的表达你的创意，也或许去找现成的东西的时间都能够用来发挥原始创意了。我主要用AI这个软件学习字体和标志设计。对Illustrator这个软件的应用可以不面面俱到，到对字体和Logo的设计要深化理解，要学精。
4.色彩搭配与视觉统筹。有不少美工的技术层面是不错的，但做出来的版面缺乏“品牌感”。有品牌感的页面里的商品，买家看了就比较信任，想买。所谓“品牌感”通常是公司老板或者运营人员的话语，用我们自己的话说，就是色彩搭配和视觉统筹。色彩搭配能力是基础，不仅仅是“审美”这种个人化和感性的东西，还是“逻辑”这种严格的、有明确层次的东西，这是我的理解。对于非科班出身的我们，培养色彩搭配的方法最好是买几本大学美术专业的课程，或者听听大学里教授们是怎么讲色彩的。由此延伸，美术里的三大基础，平面、色彩、立体，都可以学一学。将自己的工作经验与这些基础理论契合，是件很有意思的事情。
说到视觉统筹，最重要的一面就是视觉的统一。一个美工要有从审美上涵盖整个店铺、整个品牌的能力，从里到外、从点到面全部拿捏。
5.网页布局与排版。网店版面在进行了适当的色彩搭配和视觉统筹之后，就要进行布局和排版了。布局和排版，与色彩和视觉统筹是一体的，相辅相成的。除此之外，布局和排版还要考虑到买家的想法，买家点击某个东西方不方便，点进去之后是不是她想看到的东西，会不会有心理落差。以数据魔方等数据工具去考察布局和排版的质量，凭感觉是行不通的。
6.网页代码应用基础。主要涉及到一些简单的网页特效。网店对店铺设计人员特效能力的要求并不高，大多数东西都是后台现成的，但我们在装修过程从有了某个关于特效的构思的时候，还是要会做出来。我认为，一个高端的页面，是简洁的、明了的，特效很少或很平缓，美工要做的就是作出这些不那么夸张的特效。即使我们使用一些美工工具替代了诸如DW之类的软件，也要会修改工具生成的代码，为自己所用。
7.营销活动策划能力。活动策划由运营人员负责，但美工几乎全程参与，所以也要具备这方面的能力。运营与美工的配合，很大程度上影响活动效果的好坏，如果相互合作的两类人，运营懂美工技术，美工懂营销策划，那么这种合作是很有品位的，这个团队是很容易进步的。我们不能要求运营，但可以要求自己懂营销。
8.摄影基础。手里有台单反，周末去拍拍片。我们每天修图，要知道自己修的这些图的光影来源。快门，光圈，曝光，焦距，都要理解。实际操作一台相机，有助于加深我们对图片的理解；学习摄影基础，有助于我们修出更好的图片。
9.对化妆过程的了解。每天都要在电脑屏幕上见到很多张模特的脸，去修她们的眉毛，睫毛，脸，头发，等等。如果我们与化妆师沟通过，了解了她为什么要这样化妆，这有助于我们理解什么才是好的妆面，什么样的模特展示才是好的模特展示。以此类推，与模特的沟通，与摄影师的沟通，都是很有益的事情。同时，可以买一两本关于化妆的书籍，看看这里面的奥秘和原理。
10.美术理论和素描基础。五大面、三大调，一定要搞清楚，从修图到大型的合成，都需要具备这个基础。要有用手打草稿的能力，手与头脑要有对线条和光影的控制能力。对素描的练习可以帮助我们透过色彩去看待屏幕上的图片，做出来的图从结构和光影方面更加自然、和谐。
二、职业素养篇
1.敏锐的审美性格。我从小就热爱“审美”。走到一个河坝旁边，别的小朋友会去换着法子玩耍，我会去从不同的距离和角度观察它，把自己的眼睛想象成照相机，假设我要拍出这张照片，照片中河坝应该是什么色彩，色彩与太阳的关系，等等。后来做了美工，走在街上，最关注的是各个店铺的招牌，它们的颜色，构图，字体设计，以及为什么一个招牌看上去比另外一个上档次。对设计的热爱，对审美的喜好，可能是催促我职业进步的最大动力。当然我的审美还停留在比较初步的阶段，想要进一步培养，就要多读书，多看高端的东西，多接触资深的设计师，国内外的都要看。
2.设计创意能力与团队沟通。美工不应满足于简单的模仿和大同小异的僵化创意，即使你的雇主要求你模仿同行的做的好的店铺就行了，你也不能窃喜，应该感到害怕，因为长期的模仿而缺乏自主创意会阻碍你的进步。如果你已经积累了工作经验、具备了基本功、模仿了一定数量的页面，那么就要去自主创意了。人总是要进步的，设计师也一样。在不耽误工作的前提下，去试试实现脑海中的奇思妙想。
3.与设计相关的职业习惯和生活习惯。我不喜欢将上班的时候拿到下班去做，更不喜欢上班的时候去做私事。我是将工作与生活在时间上隔开的，两不干扰。但我不能将两者在内容上隔绝。上班的时候我们做设计，下班的时候可以学设计。多看看别人的作品，遇到好的想法可以上手试试。平时购置生活用品，我也喜欢从设计的角度出发，买设计感比较强的东西。哪怕是逛超市，我也很喜欢看广告图，看化妆品瓶子的结构，看宣传单的设计水平，等等。形成良好的生活习惯，个人生活不能是“三俗”的。
4.营销思维。美工要懂营销，因为我们做的所有工作最终目的都是把东西卖出去。做设计的过程中处处带着营销思维，不能拘泥于个人的美好设想。但营销思维不能过于功利化，带着感情的营销总比带着利益的营销要温暖人心。温暖的是买家的心，最终目的还是要把东西卖出去。
5.了解国内外的艺术思潮。因为自己只是个小小的美工而不去关注整个设计行业的思潮，这是悲哀的。一个美工也可以在平凡的工作岗位上把事情做的很伟大，或者说一个美工说不定以后就去做了什么别的设计行业。艺术的关心，培养自己的艺术细胞。别人可以把我们的工作--美工看作是一个简单的卖劳动拿工资的活儿，但我们自己不能。
6.浏览英文设计网站的能力和习惯。设计师进步到一定程度到时候，国内设计网站上的东西就不能满足自己的胃口和档次了，这是我最近的感觉。要学着接受更高级别的东西，不是说国外的就一定高级，而是要目光开阔，多看多想多做。还是那句话，进步是无止境的。这里就涉及到一个问题，看不看得懂国外网站。大致意思可以看得懂，看不懂的借助翻译软件呗。
7.个人素材库与作品库。借助网站平台，建立自己的素材库，免去每次都搜索素材的烦恼。建立自己的作品库，用于展示，也用于观察自己的进步道路。
8.对电商行业全过程的了解。以服装为例，要了解面料的成分、织造过程、机器设备、染色工艺、裁剪熨烫；能用手摸、用眼看来大致判断面料好坏；了解服装设计师工作流程、服装设计思路、国际设计风潮；了解包装、运输环节；了解买家判断一件衣服的各种因素，了解售后环节，等等。对整个社会的经济发展趋势要有判断，对中国电商行业的发展势头要有判断。
9.对设计人才的管理能力。我的目标是在30岁之前做到设计主管的级别。除了不断深化技能，还要培养自己的管理能力和管理思维。一个电商设计师，如果在电商行业不断进步，到后来总要去做管理者，将自己贡献于更加广阔的电商发展中去。
10.多学点东西没坏处。虽说学东西不能贪多求全，但多学点东西总是没坏处的。想让给做的画面动起来，或许可以学点影视后期什么的；想让平面的图像立体起来，可以接触一下3D建模，等等。不断学习，是促进职业进步的一把强大武器，也是充实生活的花样菜式。
2024年电商详情页设计网站 篇7
互联网营销是个比较火的行业，电商方面的人需求还是比较多的。当然你还是得有一定的互联网技能。如果没有可以网上报名个班，自己先操作下。价格也就1 2千块钱。重要的是自己去研究，自己去总结经验。
找的方法：
1.现在网上招聘到处都有，51job，boss，智联，58同城等上面都是招聘的。
互联网大家都方便，你一定要多关注。简历做精致点。
2.根据你的地域，可能到处都有人才市场，基本每天都会更新招聘的信息，网上也有，你要及时的关注。
3.你附近的工厂信息，都有固定的公示栏，你要多去关注了。看是否有合适的。基本都有电话，所以要主动联系啊！
4.根据自己的情况、能力而定位工作。根据自己的能力提薪资需求，刚开始不要要求太高重要的的是学习能力。
找工作的注意事项：1、不要登录非正规的网站。
一般来说，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校大学生可以在高校就业网站上找到自己满意的职位，因为学校会严格审核招聘单位的资质和招聘信息的合法性、真实性和有效性。注意事项2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。
特别是：身份证号码、信用卡号及银行账号等。注意事项3、不要盲目地发送自己的简历。
求职者应根据自身专业、爱好、特长、有目标、有方向地向招聘单位申请职位。注意事项4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。
同时应聘同一单位的不同岗位，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至被认为缺乏必要的诚意和诚信。注意事项5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。
求职者应当针对不同岗位的不同要求，量身定做求职简历，表现出对工作的重视。注意事项6、不要申请不符合自己实力的职位。
求职者在网上投递简历时，首先应衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们淘汰。
注意事项7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。
由于技术原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送。注意事项8、不要高频率地发送简历。
尽量避免在一周内发送简历到同一家公司，这将扰乱人力资源工作者的工作秩序，造成招聘单位的反感。注意事项9、不要忽视已经发送的简历。
职者最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。注意事项10、不要因为没有回音而过分焦虑。
最后老刘希望大家都能找到满意的工作，开开心心的做过！
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