2024年智联招聘seo优化 篇1
这个跟你这个网站项目的需求有关。如果这个网站项目最终的产品形式就是以web网站的方式那s e o是必须考虑做的。有下面几个原因。
求职者一般搜索岗位有几个方式，第1个是通过一些垂直的招聘app比如互联网招聘，已经有好几个垂直的app了。第2个就是关注一些大公司的官网，往往在官网上面也有一些招聘的信息。最后这个就是这个回答的重点，很多人是通过搜索引擎去搜索公司岗位信息，只有网站做了seo优化搜索引擎才会认为你的网站信息有效，收录并且给予比较高的展示权重，这是seo优化的目的。一旦seo优化成功，每天将会从搜索引擎得到非常巨大且便宜的流量。
当然作为一个新的网站项目，如果你的团队非常擅长竞价投放，或者是通过自媒体引流或者通过微信引流，seo不擅长的话不做或者交给专业的团队去做。毕竟初创团队最重要的是做自己擅长的事。
2024年智联招聘seo优化 篇2
要优化网络招聘效果，就要优化这个招聘的工作流程。
规范HR的工作内容及绩效考核制度。
一、我们明确招聘的岗位，进行岗位画像
二、确定招聘的渠道，比如boss直聘，智联招聘，58同城
三、明确规范招聘工作内容，比如：每天必须邀约10个面试人，每天必须打100个招聘电话，每天下载简历300个，每天面试5个。
2024年智联招聘seo优化 篇3
首先，兴趣是第一老师，有兴趣才会更好的投入，深耕。说白了就是要有职业规划目标的。对于网站优化一直是企业最关注的核心点，也是互联网运营中最重要的一个环节，对于企业来说，互联网付费流量的成本越来越高而难以承受，加之国内搜索引擎展示领域并不完善，经常出现广告更不可信的观点，所以不管何种规模的企业，对于网站优化都是放在互联网营销中的首要位置。
网站优化最主要的还是心态，出发点是为了解决、提供用户需求，原则是要坚持不懈。从大的方面来说主要是网站服务器选择、网站机构（是否使用frame和frameset这些不利好于搜索引擎的框架机构）、网站URL、站内导航、站内地图、更新频率这些；从小的方面又可以细化到每个页面：
1、Title标签：标题的关键词排列顺序是由网站现阶段的推广情况决定的，看你是要作品牌推广还是品牌聚合；
2、页面关键词：每个页面至少要有突出的关键词， 还要考虑到关键词出现的频率（关键词密度），这和写文章一样，要有个主题思想；
3、页面突出内容：如<H>标签的使用、每个产品页面是否需要单独的描述文本（description）去定义；
4、内链布置：相同关键词或同类题材、可以拓展阅读的文章都应该通过内链去衔接，丰富可展示的内容；
5、页面大小：这里的大小是指页面代码写作是否冗余，很多程序员图省事先后把JS和CSS等样式直接写在当前页面，这样会导致不同页面间不可以借鉴，直接点影响会使页面加载速度缓慢，产品页过多会占用服务器的资源；
6、细节部分：像图片的alt标签、URL的（伪）静态化、服务器的Gzip压缩等
然后呢，要学好掌握好SEO得用心学，去更好工作
SEO优化的主要环节有：
一． 网站关键词的优化
二． 网站结构优化
三． 网站页面优化
四． 网站内容更新
五． 网站外部链接建设
六． 网站流量分析