2024年沈阳手机软件开发招聘 篇1
1.虽然没有真正地投入到开发过程中，但是刚刚学过软件工程不久，对这个问题还是有一定的理解和自己的一些看法。
2.软件开发的周期具体要看软件的规模，不同的软件规模开发周期自然不同。之前做过erp和crm项目，就多数的软件公司而言，周期大概为一年多的时间。
3.招聘的技术员门类很多，需要有需求分析员，市场调研人员，数据库设计人员，编程人员，测试人员，维护人员，人数少则几十人，多则上百人。
4.软件的开发是各种技术人员共同努力的结果，需要各人员紧密地配合和协调。
2024年沈阳手机软件开发招聘 篇2
沈阳软件工程师工资普遍低?没有好软件企业呗。
老板没远见，拿不出好产品引领市场，舍不得给员工稍微像样的工资，说几个领头的钱给够就行，刚毕业学生有得是，写几行代码谁不行?
然后就是低质量软件，没人愿意买，光靠当地官方采购市场就这么大，于是更没钱养代码民工了。恶性循环。
2024年沈阳手机软件开发招聘 篇3
在互联网领域里，沈阳不算顶级的互联网城市
但是在沈阳，如果从事互联网，薪资比大部分行业要高一些，毕竟有一定技术门槛，编程JAVA、Python、WEB等等，或者是设计、UI设计之类的都有技术要求，而且我不少同学毕业有又去学习的，在沈阳工资一般都比其他同学高。
2024年沈阳手机软件开发招聘 篇4
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。
2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。
3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。
4、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上，作为求职者可以在这里筛选工作，投递简历，获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
2024年沈阳手机软件开发招聘 篇5
我来回答你吧。
我也是从事软件开发的，我可以告诉你我刚毕业时候实习一年呢，实习期间一分钱都没有，刚毕业无论什么行业，等你做一段时间再看适合不适合，不要上来就用暂时的金钱衡量合不合适，是有些人刚毕业或者刚从事一个新的行业就拿到满意的薪水，但是我要告诉你的是每个人都有每个人自己的活法，自己走过来有所收获就好，不要计较眼前的利益，如果你觉得少就在找，觉得不好找工作现在有实习的机会也蛮不错的。
2024年沈阳手机软件开发招聘 篇6
这个还得根据自身的意愿和素质来决定的！
做软件测试需要的基本素质：
作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。
1、专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。
2、细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。
3、耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。
4、责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。
5、自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。
“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。
做WEB开发需要的基本素质和技能：
良好的沟通能力，团队精神，逻辑思维要强，基础要扎实（熟悉HTML、CSS、Javascript）。
另外，软件测试和WEB开发：WEB开发工资较高、加班多，软件测试工资相对低、加班少，也适合女性。
笔者建议：题主如果想工资高、不拍加班且初步具备WEB开发需要的基本素质和技能，就选择WEB开发；如果逻辑思维和编写代码能力不强，怕大量加班且初步具备软件测试需要的基本素质，就选择软件测试。
如果实在拿不定注意的话，男生选择WEB开发，女生选择软件测试。
个人观点仅供参考！